Saúde e segurança no trabalho não são negociáveis.
Proteja seus direitos em casos de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Manter sua integridade física e mental é obrigação da empresa!
As empresas têm o dever de assegurar a segurança e saúde no local de trabalho, o que inclui a implementação de medidas de prevenção de acidentes e a manutenção de um ambiente seguro.
Elas devem oferecer treinamento adequado, monitorar os riscos e fornecer os equipamentos necessários para proteger os trabalhadores. Ainda assim, adoecer ou sofrer acidentes relacionados ao trabalho exige uma atenção especial dos empregadores.
Seja com o suporte adequado ou as indenizações necessárias, as empresas devem respeitar os direitos de trabalhadores acidentados ou que passaram a sofrer com alguma enfermidade.
E, quando você não é respeitado, deve buscar ajuda na justiça.
Entenda os tipos de acidentes de trabalho
Acidentes Típicos:
São aqueles que ocorrem diretamente no local de trabalho, como quedas de altura, lesões por equipamentos e incidentes com substâncias perigosas.
Acidentes Atípicos:
Englobam condições desenvolvidas ao longo do tempo, como doenças por movimentos repetitivos e estresse crônico.
Acidentes de Trajeto:
Incluem os acidentes que acontecem no caminho de ida ou volta do trabalho, que também são considerados como parte do risco ocupacional.
Conheça as principais doenças ocupacionais
Problemas Respiratórios:
Frequentemente causados por inalar poeiras, fumos e gases tóxicos.
Perda Auditiva:
Comum em ambientes com ruído constante, onde o uso adequado de proteção auditiva é essencial.
Distúrbios Psicológicos:
Como o estresse ocupacional e a Síndrome de Burnout, cada vez mais presentes em ambientes de alta pressão.
Conheça as principais Existem mais de 300 doenças relacionadas a trabalho. Por isso é tão importante perceber os sinais, buscar diagnóstico e garantir o devido cumprimento dos seus direitos ocupacionais
O que um advogado trabalhista
pode fazer por você
Um advogado trabalhista desempenha um papel crucial em assegurar que os trabalhadores sejam justamente compensados por acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Ele orienta sobre como documentar adequadamente a ocorrência e o nexo causal, negocia com empregadores e seguradoras e representa os trabalhadores em ações judiciais.
Contar com um advogado especializado em direito trabalhista é crucial para garantir uma compensação adequada e para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Dr. Luiz Felipe P. Batista
OAB/SP 372.165
- Fundador do escritório LUIZ F P BATISTA Advocacia & Consultoria Jurídica, atuante nas searas do Direito Civil, do Trabalho e Previdenciário;
- Presidente da Comissão OAB Vai à Escola da 52ª Subseção da OAB/SP e Membro Correspondente da Comissão de Cultura e Eventos da OAB/SP;
- Pós graduado em Direito e Negócios Imobiliários pelo Instituto Damásio de Direito/IBMEC;
- MBA em Direito do Trabalho e Previdenciário com Foco em Acidente do Trabalho pela Faculdade Legale;
- Pós Graduado em Direito Empresarial pela Faculdade Legale;
- Pós Graduado em Departamento Pessoal e Compliance Trabalhista pelo Legale;
- Professor de Direito e Recursos Humanos.
Este site não faz parte do Google nem do Facebook ou do Facebook Inc. Além disso, não oferecemos nenhum tipo de serviço oficial do governo, NÃO praticamos fraude, não somos uma empresa que vende criptoativos ou qualquer outro serviço. Essa empresa trabalha exclusivamente com serviços jurídicos.